Bestbuy人权验厂标准

1、 工卡或考勤记录(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)

2、 工资表(过去十二个月已发放工资的月份开始计算)

3、 人事花名册及员工个人档案

4、 劳动合同

5、 厂房平面图

6、 工商营业执照

7、 消防检查报告或合格证明文件

8、 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等

9、 环保证明文件

10、厂规或员工手册

11、政府有关当地最低工资规定文件

12、设备安全许可证(如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等)

13、特种工人上岗(如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等)

14、当地劳动局关于延长加班之批

15、未成年工体检及劳动局登记记录

16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等

17、工人请假单/离职记录

18、断针换针记录

Bestbuy验厂审核流程

1、 首次会议，要求厂负责人参加。

2、 现场检查--若有需要，可能拍照;

检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等，凡是平面图上有的地方都去

了解生产运作情况，了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化

3、 文件记录检查

包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全

制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求栓查全部人事资料;至少一年的工时工资

记录。

4、 工人面谈

要求由审核员挑选，选择工人来源：1.工作现场2.人事档案3.工资表(考勤表)

要求管理人员回避并单独房间进行，面谈结果不向管理层透露，面谈气氛轻松、互动并保证不向厂

方说姓名。

5、 复印相关资料、完成审核报告，厂方人员不参加。

6、 末次会议